解決政治與社會問題，期待社會賢達不如依靠自己
作者 / 費文侯
台灣有種神奇生物「社會賢達」，有人認為是解決疑難雜症的妙方，像「請頂新成立食安基金會，敦請社會賢達主持改善食安」、「增加不分區立委席次，讓更多社會賢達進入國會」。
西漢張良建議呂后，請隱居的商山四皓出山相挺，鞏固太子地位，想來商山四皓無愧賢達之名。台灣今日社會賢達大概是德高望重之士或學者專家，也常有人想著請他們出面處理各種問題，不過賢達真是解答嗎？
台北市長柯文哲一大政見是組成遴選委員會決定局處首長，勞動局長甚至交給市民直選；能擔任遴選委員的應該都是各領域精英，賢達選出來的人也不可能不是賢達，如此理想的賢達治市，天龍國能不飛龍在天嗎？結果顯然沒這麼簡單。
柯文哲決定的多數局長沒什麼爭議，少數幾位卻像白紙上的黑點般刺眼。有人質疑i-voting「民意支持的勞工局長與民意支持的柯市長，哪個才是民意呢？」，基於「行政一體」概念，行政首長掌握領導權並對此負責，假如讓市民直選，有可能發生權責不清的爭議。可惜多數爭論叫人哭笑不得，而非這類建設性的質疑。
勞動局長在市長選前尋訪遴選委員時困難重重，勞方賢達沒多少意願投入，而柯方不意外找來一群資方賢達進行遴選，於是火大的勞方賢達痛心疾首，一炮接一炮，終於還是把屬意人選推上局長。假如勞動團體天職是鬥爭，那麼這次可打滿分，但事前愛理不理，事後抱怨到底，對解決問題有多少幫助？
文化局長的遴選委員會幾無爭議，都是有頭有臉的文化賢達，候選人更是賢達中的賢達，遴選過程尚稱平順，誰知道決定局長後，幾位賢達又辭職又連署，滿口程序正義，原來是14票要超過3分之2，因此「9票不正義，10票才正義」……可能是計算分母超過10的分數太困難，所以事前沒發現。更有價值的文化討論，也淹沒在擅搶版面的賢達口水裡。
講白了「社會賢達」都是人，可能是某方面的專家與前輩，但人的七情六慾、愛恨情仇都有，可能比你我更嚴重；另一問題是賢達進入體制後是大刀闊斧，或是同流合污？國民黨的不分區立委蘇清泉，當初難道不是頂著醫界賢達名號進入立法院？選拔局長的角力過程讓我們見到，許多所謂的社會賢達比起一般人，只是比較老、比較有名、比較大聲，卻更算計、更多私心、更輸不起。
現代社會運作相當複雜，賢達出馬不見得能解決問題，有時反而是製造問題。要應付疑難雜症，當事人更主動參與，人民與政府間更多溝通與互信，政府更公開透明，公民更勤於監督和提升自己的素質，比期待社會賢達來得實際許多，畢竟，現代社會是由高素質的公民支撐。
