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師生逼校長辭職—南加大校長辭職案給台大的提示

 
2018/6/23     朱真一
 

校長被逼退的前三天,董事會(Board of Trustees)主席還堅持又強烈地支持Nikias校長。為什麼3天後,校長就被逼退?

前言

前不久在本刊報導討論一文〈沒道德權威-師生逼校長辭職〉(連結),討論美國南加州大學(University of Southern California;南加大)校長C. L. Max Nikias被師生逼而請辭案。最重要的的原因,是校長沒「道德權威(moral authority)」,就是校長被逼退的前三天,董事會(Board of Trustees)主席還堅持又強烈地支持Nikias校長。為什麼3天後,校長就被逼退?

南加大的著名Trojan雕像。 圖片來源:維基百科

南加大的著名Trojan雕像。 圖片來源:維基百科

大家都知道,多探討歷史可學到教訓,對現在或將來會發生的事務,可能可處理得更好。台大師生、教育部及有關機構,多去探討南加大校長「被辭職」案,多瞭解為何及如何校長會被逼辭職,對台大校長案或可幫忙,找出解決問題的辦法。南加大師生能逼校長Nikias辭職,不只是南加大師生的努力,更是校長及董事會有大問題。

美國各報刊雜誌報導不少南加大的問題,尤其在地的洛杉磯時報(Los Angeles Times),從去年開始,對南加大問題有一系列的詳細報導,不但有不少調查資訊,還有南加大師生及校友的關心聲音。這些文獻中也提到董事會的問題,董事會應是監督南加大的最高負責機構,不少的人認為董事會,有促成出這些問題的校園文化的責任,不少人嗆聲董事會更要改革。

南加大董事會

南加大董事會的董事,絕大部分是有錢有勢的人,很多是影劇運動界的名人(celebrity)。董事中不乏校友,捐款多多是董事們的最大特色。台灣富邦的蔡明忠先生就是,還有些中國、香港、韓國、印度等地的有錢人或亞裔美國人。董事會有59位有投票權的董事,但真正有實權的是主席可控制的少數幾人,名單好像不公開的執行委員會(Executive Committee)。

這次逼退事件發生時的董事會主席John Mork(任期6/2013-5/2018),是南加大的校友,十幾年前捐過5百萬美金,選上為主席前後,再捐了一億一千萬給南加大,這跟被選上為主席不知有否關聯。捐巨款會使身份地位增高,講的話大聲有力。上文提到,Mork一小時就可回應,教授們寫給董事會的信,不必跟其他委員過問及討論的樣子。他以執行委員會主席,強力支持Nikias,跟以前多次出問題時一樣,董事會肯定Nikias的領導能力、道德操守與價值。

董事會很看重Nikias,因為他的募款能力,看過一文章說他是募款的天才(prodigy)。上文提到他為南加大提早籌款60億元,上文討論出問題的兩位前醫學院院長Puliafito及Varma,還有副校長Carrera都是Nikias找來的募款高手,尤其Puliafito上任後,看到不少文章中,他自己說他上任院長後,為南加大籌到10億元。籌款多自然使地位增高,校長及董事會不敢慢待。 這種觀念,就是很多人討論的問題所在。

上文說過對上述3位募款高手及校醫的醜聞,59位董事們,沒有一位曾出聲公開譴責過。 看過一文說董事們被要求不要出聲,Nikias校長的處理醜事的方式更可議,放過這些醜事,說會好好調查,但從未公開調查過報告,拒絕報社記者的多次要求訪談(神隱?)。上述出醜事的三位募款高手都是低調下台,不聲不響地辭職,有些學校還以錢財來「獎賞(reward)」安排他們辭職。Nikias校長參加Puliafito辭職後的退休慶祝會,會中還大大地贊揚Puliafito,說他對南加大有偉大貢獻。

師生聲討

校醫George Tyndall的性騷擾案,雖不是新醜聞,多年對求醫的女學生性騷擾。只為學校想掩蓋問題,未認真調查及採取措施,未向州醫療管理及法律機構報告,縱容他而且用錢財安排他退休。最近因為多位女學生控告,上了媒體,但聲討的導火線,是今年5月16日,洛杉磯時報於媒體對此案的報導。上篇拙文只寫簡單的一段,請看洛杉磯時報5月15日的詳細長文報導:A USC doctor was accused of bad behavior with young women for years. The university let him continue treating student. (連結)。

這非常詳細的報導,再度提醒了校友、學生及教授們,Nakias校長領導下的大學,醜事連連,大家必須出聲反對校長繼續領導。對上文提到的幾件醜聞,如兩位前醫學院院長事件,洛杉磯時報更有不少篇報導,若上網看Anger, questions at USC after second medical school dean departs over inappropriate behavior(連結),文中還可連接到以前有關的好幾篇報導,非常值得台灣各界多多探討,多瞭解南加大校長辭職案,對解決台大的校長問題會幫忙。

南加大因洛杉磯時報報導醜聞後,好幾次都有人喊校長應該辭職,雖然每次的逼退聲不小,提出的理由跟這次的逼退理由一樣,說校長作為不當,不受信任。可是逼退之舉,總不成氣候,最主要因為董事會,仍大力支持募款天才的Nakias校長,一樣有人說,校長及董事會的「錢財至上」是大問題。

這次不同,洛杉磯時報出刊後,南加大各界非常積極,學生們早開始發動,請願校長Nikias立刻辭職的運動,只不過幾天就有2千多學生聯署。還有不少各類人士,在社交媒體(social media)出聲要校長辭職。真正變成社區、學術界及媒體的熱門消息,轟動的大事,是一星期後5月22日,由200位教授聯署,共同聯名給校董事會的信,信送給各界尤其媒體而引起轟動。

正義的檄文—教授給董事會的信

教授給董事會的信是此辭職案的關鍵,南加大24個學院教授參與,包括以前的不少院長、系主任、有名的學者,及從前的學校大學的行政高級主管。信由有名的Law/History講座教授Ariela Gross起稿,兩天內有200名聯署,再幾天後最少500名以上參與。這給董事會的信,強烈地表達了他們對校長的憤怒與失望,要求Nikias立刻辭職。用台灣通俗語文來說,可說是為正義的檄文。

信一開始就說校長,對上文提到的幾次性騷擾以及行為不端醜事,處理不當。不能保護學生及教職員,讓這些不端事件持續多年,校長已喪失了我們的信任。還強調校醫對女學生的性騷擾事件,只會用錢安排讓校醫離開,沒依法上報醫療管理及法律機構。校長對這及其他類似的醜事,總以秘密及掩蓋方式處理,不報告調查結果,都是洛杉磯時報報導後才承認。一再漠視不道德的事件,校長道德淪喪,不適合擔任領導人。

信中強調要校長立刻辭職,董事會要恢復有道德的領導者,要求董事會履行南加大的核心使命(core mission): 「個人和整個社會的發展,通過培養和加強人類的心智和精神(the development of human beings and society as a whole through the cultivation and enrichment of the human mind and spirit)」,接著說要董事會對學校「堅持最高理想,恢復我們對南加州大學的信任( Restore our trust in USC by standing up for its highest ideals) 」。信寫得理直氣壯,在洛杉磯時報上還稱此信為一「沒有回頭路,要變更制度的信( a there’s no turning back, regime-change letter)」。

董事會的支持不敵普天的逼退聲

上文提過,南加大校董會主席John Mork,一小時後就回應,還強力支持Nikias。聲明對Nikias的領導能力、道德操守與價值全然信任。董事會的強力支持校長,不但沒其他人或團體響應,南加大社區(community;指師生、員工、校友),要求Nikias校長辭職聲音越來越大。最重要的是,教員參議會(Faculty Senate)接著馬上有行動。緊急開會,只幾位棄權,以絕對多數而沒反對下,通過議案要求董事會,請Nikias立刻辭職,找新校長,南加大須有道德倫理的領導人。

媒體上更多報導反對聲浪,譬如看到記者訪問一位資深教授Vanessa Schwartz的短文,說她在學術休假中,還特地趕回南加大聲援。參與整個校園要求校長辭職的運動,到處都是反對校長聲音,那兩天非常忙碌。她及其他教職們,要求校方及董事會,對各種醜事必須透明化,而且要能跟南加大社區人們交換意見。

要求校長辭職的聲浪越來越強大,三天後的5月25日Nikias校長就不得不宣佈辭職。董事會當然同意,剛好上面提到的董事會主席Molk在5月底任期到期,改由另一位董事Rick Caruso出面代表董事會的執行會發表聲明,董事會同意校長Nikias辭職,並說開始安排新校長的遴選。

結語

以前拙文及以上的討論,強調南加大校長Nikias,就是在董事會的護航下,最終經不起教授學生的強烈反對下,「被辭職」了。校長沒有道德權威,其實還有一大原因,由校長及董事會主導下,產生很大問題的校園文化:「 有罪不罰的文化 (culture of impunity) 」,以後再另文來繼續討論。這議題很有意義,跟台大校長案很類似的文化。

作者 / 朱真一

延伸閱讀:
沒道德權威-師生逼校長辭職(連結



關鍵字 : 國際, 醜聞, 校長, 南加大, 辭職,

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關於作者


朱真一 
新竹中學及台大醫科畢業;小兒血液及癌瘤學醫師,服務聖路易大學及Glennon樞機主教兒童醫院,2006年退休為名譽教授。興趣於探討歷史文化尤其有關台灣、客家及醫學。
 
 
 

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