台北市長柯文哲前幾天跑行程時，一名實習生與媒體爆發衝突，並嗆聲「你知道我爸媽是誰？」引起熱議，更爆出未經正常程序錄用。對此，柯文哲坦承「這是漏網之魚，他沒有走制度進來」間接證實有特權實習生。

有趣的是，類似公部門工讀計畫多稱「工讀生」。反而多在政黨組織中才有「實習生」制度，實習生通常需經過徵選，更可能為多人競爭的海選。

查詢台北市政府111年度大專青年公部門暑期工讀計畫招募簡章，除具備基本條件外，若有符合其他弱勢條件包含失業、原住民子女、身心障礙者，則會優先錄取。其他公部門諸如司法機關、中央機關寒暑期的工讀生計畫中多有類似規定。直白說，弱勢學生優先錄用的制度行之有年，「理論上」權貴人士子女不會有優先錄取機會。

何況，公部門工讀計畫較無機會用來洗經歷，除非能夠事先確定分發單位，否則該如何確保分派部門。所以幾乎每一項工讀計畫的初衷都是在協助弱勢學生工讀賺取學費、生活費，就業安定基金亦有預算編列擴大招募工讀生，幫助困苦學生。比起不穩定的民間單位工讀，公部門工讀薪水穩定，保證遵守勞基法，提前了解公部門生態，更能讓學生收獲滿滿。因此，政府的工讀計畫一直都是弱勢學生的好去處，與此相關的還有以工代賑計畫，同樣以弱勢優先。

平心而論，財團權貴之後擠進工讀生名單只要符合基本條件，按程序制度錄用，並無不可。只怕是特權是以開放專屬於權貴的巧門，相關報導指出未能查詢相關市長室實習生計畫簡章。而工讀生與實習生用詞，看似差異不大。但公部門工讀生必須服從單位主管領導與指派任務，否則隨時終止工讀契約，為了薪水必定戰戰兢兢。

實際上分派單位的考量因素眾多，剛好特殊背景的實習生都派往市長室，相當反常。一般來說，基本有看學校名氣或單位關聯性，若真有看背景也不會讓人意外。尤其，秘書處等單位需用人數最少，多要「夠幸運」才能前往。其他人多派往需要人數最多，急需人力支援的單位，通常都多為「體力活」負責搬運、整理資料等等，這觀察單位需用人數就可發現其中的端倪。

以今年來看，北市人事處工讀名額就有137人，若加上就業服務處名額更高達240人。想必實習生與工讀生為不同制度，工讀生兩個名額分往秘書處，更多人數的實習生卻能夠分往市長室，必定都為人中龍鳳。對比過去柯文哲成功凝聚對特權大失所望的群眾，一句痛批政商關係「刀叉吃人肉」，使他贏得市長選舉。如今，柯文哲一再傳出與財團飯局，甚至被抓到有幽靈實習生進入市長室實習，不免得諷刺。

作者/陳冠甫