公務機關應回歸提供民眾專業服務之本業，至於相關的行銷工作，就該交給真正的專業人士，而非本末倒置地要求公務體系職員一併負責。另外，此事件亦突顯出，強化勞動條件的保障及建立正確的性平思維，均屬公務體系亟需改革的當務之急，倘持續因循苟且，不針對前述流弊謀求導正良策，那麼，因政策宣傳引起的笑話將會一再重演。
日前，勞動部勞動力發展署中彰投分署於網上分享自拍的「青年就業獎勵」宣傳影片，片中數名穿著短褲的分署女職員在鏡頭前露肚跳舞，因影片內容彆腳生硬，上傳後引起鋪天蓋地的負評，該分署即將影片下架。
筆者在公務體系服務多年，見此事件不禁感嘆類此情形在公務體系屢見不鮮，上頭長官想運用網路宣傳政策，卻不願多撥預算，加以又是網路行銷門外漢，往往使得政策宣傳淪為笑柄。然而，此事件除透露出主其事者對行銷專業的輕忽外，亦透露出勞動部在勞動條件保障與性別意識的雙雙缺乏。
根據勞動部的說明，這部影片預算僅約5萬元左右，如此低成本加上「素人」上陣，要打造高品質影片簡直天方夜譚，顯見勞動部完全未將網路行銷視作專業，公務體系的決策者應正視到，舞蹈表演是門專業，社群平台經營是門專業，圖卡製作是門專業，影音拍攝是門專業，需要編列充足預算聘請專業人才處理，而不是硬凹基層同仁假日還要做本分以外的工作，徒然增加渠等業務負荷，而此種惡化勞動條件之舉措，又豈是主管勞動權益的勞動部所應為?
同樣殊值檢討的是，這部影片中的跳舞者全為年輕女性職員，反映出影片係採男性視角拍攝，學者將此種從男性出發的視角稱為「男性凝視」，在男性凝視下的對象物，如影片裡的女職員，易淪為被觀看、受褻侮的客體，也強化女性需靠外貌和身材展演，以取悅男性的性別刻板印象。鏡頭背後的「男性中心」思維，證明了公務體系推動多時的性別平等教育，在培養性別意識上根本毫無成效可言。
綜上，公務機關應回歸提供民眾專業服務之本業，至於相關的行銷工作，就該交給真正的專業人士，而非本末倒置地要求公務體系職員一併負責。另外，此事件亦突顯出，強化勞動條件的保障及建立正確的性平思維，均屬公務體系亟需改革的當務之急，倘持續因循苟且，不針對前述流弊謀求導正良策，那麼，因政策宣傳引起的笑話將會一再重演。
作者 / 王昱培
