社會觀察 x 獨立評論 x 多元觀點 x 公共書寫 x 世代翻轉
   
首頁 >> 吶喊廣場 >> 要調假,先恢復社會信任
 

要調假,先恢復社會信任

 
2016/10/4     王法明
 

立法院另一個會期開始,行政院首先端出的就是七天假跟一例一休的修正。雖然林全表示「不是砍假,而是調整全國假期一致」,並端出資淺勞工特休等配套措施。但我認為,與其現在討論實質的待遇安排,不如先恢復勞工對法規與政府的信任。畢竟特休的安排牽涉到勞工個人跟雇主之間的協調,如果受雇者無法安心請假,須時時擔心被扣薪、補加班,那麼這個特休也是「看的到吃不到」,最後的結果等於實質增加工時。

 

圖片來源:聯合新聞網

圖片來源:聯合新聞網

事實上,一個相互信任度越高的社會,就可以省下越多防弊的成本,促進各種事物良性運轉。但目前台灣的勞動狀況卻剛好相反,勞工對雇主、勞基法與政府的信任度相當低。從法規的實行狀況來看,勞基法雖然已經實施多年,但很多非都會地區的工作卻不一定符合基本薪資。更別提許多雇主不願負擔勞健保、用各種名義剋扣薪資跟假期、要求無償加班等狀況。而公部門的稽查能量也無法讓勞工滿意,近幾年地方政府普遍的財政困難、精簡人力,也讓公部門的行政能力持續限縮。一旦真的遇到不法待遇,勞工也必須冒著自己被解聘的風險去檢舉,檢舉之後還得承受長時間的協調成本,即使協調獲勝,也只能拿回原本的薪資,期間的精神損失和參與成本都無法受到補償。種種法規上的不對等,等於變相鼓勵資方去東扣一點西扣一點,有扣到就算賺到。

 

綜觀上述的種種現況,我們不難理解行政院規劃中的「特休」有多麼讓勞工無感。如果真的想要爭取民眾的認同,應該先恢復受雇者對勞基法的信心,落實勞動教育,強化各地勞動局的稽查能量。讓大家感受到「法規怎麼寫,雇主就會怎麼走」。如此一來,我們才能脫離應然與實然的泥淖;對勞基法的修正,也才能進入更實質的討論。



關鍵字 : 一例一休, 特休, 勞健保, 七天假,

分享此文章
 

關於作者


王法明 
 
 
 

相關文章


 
2018/1/3 新公民議會

[轉] 「低薪」不是靠示威及夢想解決

 
2017/12/10 秦靖

幫小英總統、賴揆說句公道話!

 
2017/11/18 謝其政

再談一例一休案

 
 

留言


沒有迴響

本文不開放迴響。

精選文章

川習會的中美矛盾是戰略,不是貿易!

「看不見」的貧窮                            

統測落幕後,苦無人知的高職生!

軍公教有三種!

鬼島勞工實錄—未來你有錢也找不到師傅

不該發生的空難 - 機師憶空難調查報告

才買屋入住,一生積蓄就震掉了 — 從地震看租購選屋的眉角

八仙樂園爆炸案:缺乏常識造成的災難

眷村子弟的悲哀和奮鬥

彰化縣民輪替後的哀與愁

敲醒台商的中國夢

新文明病:儲物症(Hoarding disorder)似正在增加

華爾街之狼 — 金錢是罪惡,還是德性?

熱門文章

王育敏:這樣的不分區立委,你還要嗎?

南英毆師事件,敲響台灣教育的喪鐘!

吳音寧的生態女性主義精神

才買屋入住,一生積蓄就震掉了 — 從地震看租購選屋的眉角

沒道德權威-師生逼校長辭職

冰封龐克:一款擊碎中國玻璃心的遊戲

從『歐陽妮妮、娜娜事件』,我們看到了什麼?

喜樂島真的能「喜樂」嗎?

謙卑的政府會罵人民靠北?

世界級的笑話-談大學退場爭議下的教育部

[轉] 台灣要生存就要「保密防諜」!

民粹網紅興起的時代

許你一個夢 ─ 從台灣民政府事件談詐欺

從小燈泡事件,談「廢死」的荒謬

韓國稅制「劫富濟貧」,我國稅制「劫貧濟富」?

台灣人不生小孩的真相

投票年齡門檻下修,還權青年!

發展觀光博弈產業的優劣利弊

誰的「偉大」有理?

姚文智起瘋了

霹靂布袋戲為何失敗?

由傅達仁事件看生命不可承受的重

台灣應該放棄「徵兵制」嗎?

消費吳音寧,拖垮民進黨!

學生團體拉贊助為何觸法?

火力髒髒,核能乾淨,所以獨尊核電?

臨床試驗近20年,取樣代表性仍有待改善

假日體適能之超神奇現象!

關於新公民議會 歡迎投稿

短評 全球最大鞋廠寶成罷工內幕