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夢想的劊子手!

 
2015/11/21     秦靖
 

與年輕人長期累積的悲戚與哀怨,權貴執政者放任漠視不打緊,連本應為勞工發聲爭取權益的王如玄主委也成了政府與財團壓榨勞工的幫兇,推波助瀾了勞工的悲慘不幸!

前一陣子,筆者教過的畢業生回學校找我閒聊,學生直言,大四畢業後才深刻體會到台灣經濟的困頓,就業市場的嚴苛面試時,企業雇主問學生想要的起薪,學生膽怯地說出月薪兩萬五千元,雇主反問學生,你不知道現在大學畢業生的起薪都是22K嗎?我們不能打壞這個行情。這位國立中興大學畢業的學生只能安慰自己說,就當作是學習成長的經驗吧!但是,22K扣除在台中的租屋費、交通費與日常基本開銷後,所剩無幾、非常拮据,遑論年輕人購屋置產的夢想。

勞動部這兩天公佈無薪假的最新統計,人數暴增三倍來到5292人,總共四十五家企業實施無薪假,光是華映公司就有近三千名員工放無薪假,最糟的狀況會連續放十四個月。『無薪假』就是在前勞委會主委王如玄任內,有計畫、有系統、有制度地推廣跟實踐。各企業在淡季時就可以藉由放無薪假來節省財務,美其名為勞工與企業共體時艱、避免勞工失業,實則為政府與財團沆瀣一氣、給予財團剝削勞工的尚方寶劍。

22k台灣工悲歌。圖片來源:104教育資訊網。

22k台灣工悲歌。圖片來源:104教育資訊網

而王如玄當年推出的大學畢業生『22K方案』,更是注定了年輕人的悲慘遭遇。當時的王主委聲稱此方案訂出合理的公定價碼,破除漫天喊價的勞資不平衡關係,可以避免『資方』被剝削,保留企業的競爭力。王如玄甚至說出:『22K的薪水還嫌少?要是沒有這個方案,這些人是一毛都沒有的』的狂妄話語,筆者頓時分辨不清楚,王如玄究竟是資方代表還是勞工代表?

   在台灣,勞工是弱勢,何來漫天喊價?企業為了節省成本,頻頻以人力約僱的鐘點方式來取代正職員工的薪水與相關勞健保福利的支付;用兩班制(每天12小時)取代三班制(每天8小時)的人力調度,減少增聘正職員工,而兩班制的員工過著疲憊的過勞生活;資方企業對於年終獎金的給予更是吃肉也要喝湯,將大筆利潤放在自己的口袋裡,勞工只能卑微地分食那寥寥可數的利潤零頭。

資方企業的強勢蠻橫赤裸裸地顯露出馬政府與財團稱兄道弟的可恥面貌,也難怪新台灣國策智庫公布的最新民調指出,民眾認為2016年選出的總統最需優先處理的問題中,勞工經濟發展(62.9%)與改革社會公平正義(8.8%)兩項所佔的比例就高達約72%與年輕人長期累積的悲戚與哀怨,權貴執政者放任漠視不打緊,連本應為勞工發聲爭取權益的王如玄主委也成了政府與財團壓榨勞工的幫兇,推波助瀾了勞工的悲慘不幸!

當朱立倫選擇王如玄為副手時,盛讚其勞委會任內非常努力地照顧勞工權益時,朱立倫口惠不實的美化言談、王如玄的哽咽落淚,就能掩蓋過去斑斑可考的政策作為嗎?年輕人或勞工們絕對忘不了這位阻斷他們夢想前進的劊子手吧!

作者 / 秦靖

 



關鍵字 : 無薪假, 22k, 王如玄, 勞委會,

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秦靖 
秦靖老師,時事評論者,自我對於社會不公現象勇於發聲,改變現況。
 
 
 

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留言


迴響 (3)

  1. 小方
    2015-12-22 @ 15:55:23

    姑且不論阿扁時期表現如何,馬政府的薪資成長率之所以低,民進黨是難辭其咎,逢中必反的行為不正是罪魁禍首?明知對岸經濟比我們出色許多,卻一直阻撓對岸釋出的交流機會,以為靠自己能做出多麼不得了的大事,難道為了爭取政權,可以犧牲臺灣的整體利益??

    回覆
    • SSSSS
      2015-12-23 @ 17:00:47

      國民黨不是絕對多數嗎, 國民黨不是有30秒通過嗎, 你被洗腦太深了, 國民黨做的很差是有目共睹

      回覆
  2. 2015-12-04 @ 23:40:31

    基本上拿產業替代役出來說的論調就是似是而非了,產業替代役與過去國防役和研發替代役相同,待遇完全沒更差,且應與當兵狀況比。用來騙選票可以,但如果真的不了解實情,那還是別亂說,免得讓所有言論都失信

    回覆

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