醫師是不是先必須有一個健康的身體，才能提供最佳的醫療服務給病人，病人才能得到最妥善的醫療及照護，不是嗎？

將醫師納入勞基法雖已經有規劃期程，但「每周工時」的協商成為現在的政治僵局，也是構成現階段醫師們過勞的重要條件之一。

醫護將爭取列入勞基法。 圖片來源：華視

為了讓基層醫師、住院醫師們，能夠減輕、減緩過勞的環境及壓力，衛生福利部已經放棄〈住院醫師勞動權益保障參考指引〉裡每周工時不得超過88小時的規定，勞動部也於今日立法院衛環委員會的書面報告裡提出：對於將醫師納入勞動基準法之適用，會與衛生福利部共同審慎研議，儘速完成相關法制作業。

目前適用勞基法84條之1議定工時的勞工中，每周工時最高的為保全業72小時，高於72小時就不能適用勞基法；但是，卻仍有部分在野黨立委提出「限定工時」作為協商要件，也就是住院醫師每周最高工時，不得超過80小時。

在野黨主張住院醫師「限定工時」不得超過80小時，能夠有助於醫師脫離過勞的醫療環境嗎？這種為了讓醫師脫離過勞醫療環境的協商條件，到底是在幫忙醫師？還是幫醫師倒忙？

能不能就很單純地從「維護病人就醫權益」的角度來思考：「沒有健康的醫師就沒有健全的醫療；有過勞的醫師也就有醫不好的病人！」事實上，很多的基層醫師、住院醫師都很期望、期待勞動部與衛福部真的可以一起攜手合作，來一起讓醫師脫離過勞的醫療環境。

不論你是部長、立委、醫師、院長…或什麼身份，每個人都可能會是病人，真的希望大家可以單純一點，就從「維護病人就醫權益」來思考、來做起。

也請朝野具有醫師身份的立法委員諸公們先想一想，您們先是醫師還是立法委員？醫師是不是先必須有一個健康的身體，才能提供最佳的醫療服務給病人，病人才能得到最妥善的醫療及照護，不是嗎？

作者 / 孫榮富（作者現任國會助理）