勞動部勞動力發展署「北基宜花金馬分署」，在本月初驚傳一位職員在辦公室內輕生，職場同仁都直指分署長謝宜容對包括該位往生者在內的部屬的長期職場霸凌，釀成這起悲劇，在多位民代持續關切此一事件及勞動部員工的強烈公憤的壓力之下，勞動部終於進行調查，並且召開記者會，勞動部長何佩珊落淚鞠躬道歉，並宣佈該名謝姓分署長調離原職務。 然而當公眾審視勞動部的調查報告內容跟記者會的說法，不得不質疑勞動部對此案是否還是「高舉輕放」的處理方式。比如說該單位多位職員指稱謝姓分署長「對同仁經常情緒失控，甚至辱罵與咆哮，造成極大的精神壓力」等職場霸凌行徑，造成一個編制102人的單位，二年內有81人離職或調職，勞動部的調查報告卻無法證明北分署長謝宜容「存在直接霸凌行為」，並且說謝姓分署長大罵職員「目的良善」。勞動部長何佩珊甚至為謝姓分署長多所緩頰，說要「體諒她的身心狀態」，同一時間，被指稱身為謝姓分署長靠山的前勞動部長許銘春則表示她都不知情，甚至把原因推給「長期人力不足」。無怪乎再次引起社會公憤，在勞動部臉書跟相關新聞留言痛批： 「根本就是掩飾太平，推卸責任，官官相護!」 「勞動部身為維護勞工權益的公部門，發生這種事還敢寫出這種調查報告，真是無恥!」 「到了這個時候還在包庇霸凌加害者!」 綜觀此一事件的內情，往生的職員承受一天工作十八小時的負荷、被謝姓分署長使喚、侮辱等數之不盡的欺凌，讓所有職場的勞工都心有戚戚，對於受害者深感同情，更對仗勢背後有人就任意霸凌部屬的謝姓分署長跟官官相護的勞動部痛恨不已。 事業上，這種職場霸凌在台灣勞動職場，特別是公部門都始終存在，這也是這起不幸事件發生之後，在網路跟社會快速發酵的原因。然而，以目前勞動部這種「高舉輕放」的態度勢必會激起更大的社會反彈。 有鑒於此，執政當局應該立即採取數項措施亡羊補牢： 一、指派監察院調查此案，避免勞動部官官相護，將涉嫌霸凌部屬的謝姓分署長停職移送公務員懲戒委員會。 二、徹查公務體系是否仍然存在這種「土皇帝」主管霸凌部屬的現象，並加以糾正。 三、正視公務員成立工會的訴求，讓基層公務員的權益得到有效保障。 四、改善公務員職場環境跟申訴管道，建立正向的職場氛圍。 五、擴大檢視國内的勞動職場霸凌現象，從法律、文化等層面改善問題。 面對正在快速發酵的民憤，政府不能再放任這起悲劇被勞動部「高舉輕放」的大事化小，否則將噬臍莫及。 作者：局外人

TSMC 會變成另個 Intel ：偉大的公司，會不會有如帝國的興起，盛行，最後孱弱而覆亡？ 大家都還記得 Bell Lab 嗎？這個今日電子、資訊工業的開創者，如今何在？從發明和發現Bipolar  、CMOS 、IC 的平面製作技術、光纖通信，到超導體的BCS 理論、到 UNIX 作業系統 ……的 Bell Lab  ，不都是七十年代民主黨人主導下，極左、「反獨佔」的意識形態，所謂「新左派」，硬要拆除 Bell Lab 的母公司「美國電話和電報公司」（ AT&T ）而造成的。 日後，這位主其事的「民主黨」麥高文參議員很後悔在他帶領下，做了令美國高科技業「自殘」的舉動，後禍無窮。他還自我慶賀，幸而民主黨沒有逼迫原先的另一個目標 IBM ，計劃也要它一分為二。 這段歷史提醒再成功、再偉大的公司，也經不起政治力和政治潮流的衝擊。另一種任何公司運作都難以招架的是「技術範模的變動」（ paradigm shift )，工業界新的潮流。我們討論TSMC […]

民進黨台北市議員簡舒培日前表示，柯文哲任台北市長任內共有5357件政風檢舉案，僅有431案約8%案件移送廉政署，卻無一件與京華城有關，她質疑是無人檢舉，還是不敢檢舉？有趣的是，431案中與貪瀆案件僅有147件，平均一年約16件。柯文哲弊案高峰的2022年，更僅有6件貪瀆案移送，當年移送數字漂亮，讓外界誤以為北市府清廉公正，如今回頭看恐怕只剩下尷尬。 俗話說「自己不尷尬，尷尬的就是別人」。北市政風處面對市府內破天荒的貪瀆案，市長、前副市長彭振聲被羈押，都發局、工務局、產發局輪番被檢廉約談，處長林炤宏至今未自請處分、職務也未異動，若他與廉政署都不覺得尷尬，尷尬的只能是台北市民。 柯文哲膽大在市長室收賄，同年幾大弊案如火如荼進行。政風處移送紀錄僅有六件。而政風處標準託辭，不外是辦案有進度，移送數量、起訴、判決數量可能為前一年甚至更早前所送，不一定反應當年數量。套用政風處邏輯，2015年前案件也能往後反應。反正政風處調查多久，才會報請廉政署參辦，外人不得而知。 除了貪瀆案與標案相關的違反採購法案件，北市府移送件數更低，2015-2023年僅89件，平均一年11件。其中「懂得都懂」，政府多如牛毛的採購案，除非有人舉發啟動行政調查，否則不論金額大小，縱然有圍標，單靠市府抽驗稽查，中獎被稽查機率堪比樂透。遑論政風能從標案中發現蛛絲馬跡，進而移送偵辦。 某種程度，鉅額以上標案廠商，多犯罪經驗豐富，也有市府高人可諮詢，甚至配合。要從書面資料抓出瑕疵難如登天，就算協辦政風認為有疑義提供不同意見。從柯文哲案中也發現，正直的科長被調離北市，剩下的人多會揣摩上意，即便認為有爭議，也不敢上報。畢竟主官沒肩膀，被貪污受賄的柯文哲也辱罵一聲不吭。 但市府政風處也並非完全無能為力，各機關皆有政風，不只市府舉發情資會經過濾陳報，還有廉政署、調查局等其他檢調來函調卷，要說對市府內疑似弊案不知情，是騙外行人。坦白說，北市政風處與市府內其他單位一樣「僚氣」沖天，多數人只想自保平安下莊，看到也不敢檢舉，畢竟知情不報，難以證明，所謂報告義務也只是倫理規範，何必拼命。 作者：陳建志

在11月11日中國珠海市體育中心發生越野車無差別撞人事件造成至少三十五人喪生的慘劇之後，11月16日江蘇宜興又爆隨機砍人事件，造成八死十七傷，根據中國官方說法，犯案凶嫌是因為考試不合格無法取得畢業證書，再加上對實習待遇不滿，憤而返回母校無錫工藝學院恣意行凶。 這幾起社會慘案的發生，無疑是給日前仍在記者會上振振有詞的說「中國是世界最安全國家」的中國外交部一記最響亮的耳光，根據媒體報導，習近平在珠海事件之後，命令全國各地要清查「四無」人員和「五失」的特定人員；所謂「四無」就是無配偶、無子女、無工作、無工作、無資產。而「五失」就是投資失敗、生活失意、關係失和、心理失常、精神失常。這個命令是針對珠海事件凶嫌據傳因為不滿離婚官司，但是同樣適用在無錫工藝學院隨機砍人凶嫌身上，他在遺書就表達出對於自身職場環境遭到剝削的強烈憤懣「我希望我的事可以推動勞動法進步，別以為我是老實人，有些帳總是要算的。」中國內外網路目前都或明或暗的在討論一個話題，那就是中國是否已經進入「張獻忠」遍地的狀態？ 近年來，明末流寇「張獻忠」成為中國網路流行語，指的是進行無差別攻擊民眾報復社會的極端份子，事實上這類事件愈來愈頻繁，早在之前發生的上海隨機砍人事件、深圳日本兒童遇害事件，都屬於這一類「張獻忠」現象。造成「張獻忠」現象的背後原因是出在持續低迷的中國經濟所導致的社會矛盾激化。 正如廣東時事評論者「古先生」接受「自由亞洲電台」採訪時所言：「經濟不景氣，人們情緒非常暴躁，戾氣很重，這恐怕是一個很重要的原因。這種事件感覺愈來愈多，社會已出現大問題。底層的暴民只要能報復社會就行了，他們也不管官和民，也不會想是誰造成了這一切。」 眾所周知，今日中國經濟持續低迷，極有可能重蹈日本長年經濟停滯的覆轍，然而，中國政府跟社會都沒有作好減緩經濟停滯衝擊社會大眾的準備，無論是社會福利、經濟支援、心理健康等層面都付之闕如，特別是面向中高年失業者、青年畢業生就業困難等不同群體更是如此，當這些遭受困難的基層民眾因為沒有出路產生絕望感，採取極端方式報復社會就成為他們唯一的選擇。 面對難以提振的經濟以及持續滋生的社會不滿，中國共產黨的維穩機器和大數據社會監控無論如何防範，都難保不會再發生如珠海跟宜興這樣的慘案，更不可能阻止未來再出現更多報復社會的「張獻忠」出現，中國社會的「張獻忠」化是否意味著未來中國動蕩的開端，值得台灣在內的國際社會密切關注。 作者：洄瀾客