農業部長陳吉仲最終在媒體及藍白黃鋪天蓋地的攻勢中，選擇請辭離去，在這過程中不敵對手設定的議題，甚至進入敵營非常樂見的派系鬥爭圈套，將是往後民進黨遇到政治攻防必須審慎留意的方向。特別是回顧過去七年，民進黨遇到許多戰場不夠堅決，遇事就怕、逢爭議就切割的決策風格，恐會一再傷害支持者對政府的信心，是執政團隊未來再遇爭議，必須避免重蹈覆轍的關鍵。
回顧民進黨執政以來，遇到過的幾大政治危機，包含一例一休、前瞻爭議、北農吳音寧、管中閔校長聘任事件、林智堅事件再到這次的陳吉仲爭議，都有極相同的循環路徑。其實都是敵人陣營設定議題，藍白黃等政治力介入廝殺、執政團隊遇到爭議先號稱面對，卻總是陷入猶豫不定，最後棄械而逃，在支持者情緒動員最高之際，倉皇而去，有時會令支持者未來不知如何再為政府辯護。
以一例一休來說，因為涉及的勞動爭議太複雜，縱使政府立意就是要讓勞工放周休二日，卻無法在所有行業一體適用，進而衍伸出變形工時，甚至出現因為周休二日所以必須減少七天假，讓在野黨遇到攻擊破口，猛打執政團隊向資方靠攏。結果兩方對峙廝殺不可開交，甚至延伸成政府支持資方的形象，不只在行政團隊不討好，在國會也遭到在野黨與勞團包圍。
回到七年後，當賴佩霞說出一例一休讓資方活不下去，甚至說這是讓店家倒閉的關鍵，反而有許多名嘴及政論節目跳出來說，一例一休是讓勞工能有更好工作品質的關鍵。對照今昔不同，實在令人不勝唏噓，而當時勞動部長先後折損兩位，甚至擔任公職數十年的勞動部長都被說是總統親戚酬庸，連要部長下台後轉任其他職務也不得其門而入。
而北農事件也是，吳音寧不管在人品、學養都比前任總經理韓國瑜好上千倍，卻因開罪於傳統地方派系，而遭指是派系酬庸之作。當時農委會副主委陳吉仲多次親上火線，為吳音寧專業與人格做保證，也因此讓單純學者出身的陳吉仲變成政治角力與攻防的核心，更重要在野黨處處想要攻擊的焦點。很可惜的是，在2018地方大選失敗後，吳音寧立即成為千夫所指，只因為韓國瑜當選而成為是非價值判別的基準。但不過一年後，韓國瑜在總統大選狂輸、更遭市民罷免，吳音寧的去職到底證明了什麼價值，實在令人困惑。
因此，這次陳吉仲事件，當國內不缺蛋、也無盤商具體收賄事證、更無陳吉仲貪瀆具體事證的前提下，卻遭到媒體數十日的頭版伺候，黨內有心人見獵心喜下遭到去職，極為可惜，更重傷支持者的心。民進黨往後執政必須審慎思考，執政應該帶來的是價值，而非一時的戰場。若能在戰場上守住價值，數年後還公道時才不會裡外不是人，更能夠讓支持者明白前方道路，讓執政團隊清楚自己歷史上的座標在何處。
作者：慎之
