在台灣的政府組織架構中，包括行政院和其下設有的各部會，如內政部、財政部、教育部等。每個部會通常有部長和一至兩位次長。另外，各部會下設有若干署處，如內政部下設戶政司、移民署等，每一個署處都會有一位署處首長。
再者，行政院下也有一些並列於各部會的獨立機關，如中央銀行、公平交易委員會等，這些機關也會有自己的首長和次長。
因此，這些部會次長、署處首長等公務人員的總數可能會超過數十位。
如果柯文哲當選為台灣總統，他確實需要面對人才問題。在台灣，傳統上有兩大政黨，即國民黨和民進黨，他們都有著深厚的人才儲備。然而，柯文哲的政黨台灣民眾黨相對較新，可能在人才儲備上相對薄弱。
首先，他需要組織一個行政團隊，包括行政院長、副院長、各部會首長（政務官）以及相關的署處首長等，這需要大量的專業人才。
再者，要任命總統府秘書長、副秘書長、國家安全會議秘書長和國策顧問等高級官員，同樣需要深厚的人才庫。
此外，這些人才需要具有良好的政策理念、行政能力以及相關的經驗，而這樣的人才不是隨時都能找到的。
且就算民眾黨所推薦的區域及不分區立委通通當選，人數也不會超過國民黨或民進黨，到時可能必須與國民黨籍立委合作。如此，投給民眾黨不就等於支持國民黨？這樣的安排，台灣人民可以接受嗎？
在多黨制的國家，當沒有任何一個政黨能夠在議會中取得絕對多數時，會需要形成聯盟或合作才能有效執政。這種情況下，選民對一個較小政黨的支持可能間接助長了與其合作的大黨的影響力。
然而，這並不一定意味著支持小黨就等於支持大黨。小黨可以在與大黨的合作中提出自己的政策主張，並影響政策的形成和決策的過程。事實上，小黨有時可能會成為決定性的關鍵少數，對政策和決策產生重大影響。
在政治上，民眾黨需尋找並培養足夠數量的優秀、有能力和有經驗的人才，這的確是重要的任務和挑戰。
如果民眾黨在區域立委選舉中已經面臨找不到人選的困難，那麼將需要做更多的努力來應對這個問題。
治國的能力不僅取決於政黨的人才庫，還取決於其政策的正確性、實施的效能，以及與社會各界的溝通和協商能力。
柯文哲若當選總統，就必須要找符合民眾黨價值觀的人才來擔任政務官，貫徹政黨的執政理念。若民眾黨人才不足，勢必會有懸缺或需要借調有國民黨背景的人來任職。從結果來看，柯文哲將會變成頗腳總統，並延續國民黨的政治力量。那些選擇白色力量的人自以為有了非藍綠的選擇，但事實上將上演的是讓國民黨借屍還魂，繼續讓親中人士存在台灣政治中。
作者/寧為渣
