日前媒體報導，國軍人才招募中心跟法務部矯正署苗栗看守所合作，向收容所的「逆風少年」宣導從軍，此一消息引發各界質疑跟訕笑，認為軍方此舉是拉低軍隊素質，更有人嘲諷「以後乾脆下令罪犯充軍算了」。面對各方的反應不甚正面，軍方趕緊澄清此一活動並未涉及國防招募政策，而是對收容所的「逆風少年」實施教育宣導活動，不過並未止息外界的質疑跟訕笑，甚至不少網路軍事論壇上就有從事軍職的網友披露不少軍方招募單位因為業績壓力，在類似的場所進行宣導已經是常態。

平心而論，不少對於此一爭議的指責跟譏諷，是突顯出社會仍然對於「逆風少年」乃至於更生人的歧視跟偏見，認為他們即使加入軍隊也是軍隊的亂源。不過，若干在軍旅服務過的網友以自身經驗反駁這成見，他們認為這些曾誤入歧途的人們在軍隊的表現並非如一般所想像的差勁，大多數都是勤勉的克盡職守，如果說真的在軍中出現違法亂紀，那麼軍中(特別是陸軍)本身的文化、長官的領導態度才是造成這些人無法在投入軍旅之後重新走上正途的主因。

在台灣，由於軍隊形象的低落，讓兵源不足的問題是更加的嚴重，「逆風少年」、更生人成為軍隊招募兵源的情況是可以想見，而實際上這樣的作法並非是如此的負面。事實上，包括美國在內大多數採行募兵制的國家，同樣面臨社會青壯年從軍意願低落造成兵源不足的困境，即使是美國，也是調整門檻，允許更生人、非法移民從軍，不過仍然要接受相應的審核跟淘汰。

筆者認為最大的問題在軍方並未提出一個完整的配套措施，可以說服社會「逆風少年」、更生人等為社會所側目的群體在從軍之後能夠重新走回正軌，讓公眾印象改觀；對於為人詬病的軍中文化，軍方從未認真進行反省跟革除，讓無數有志有心者在從軍之後為之失望，甚至離去，這樣的軍中風氣讓無論是否為「逆風少年」、更生人或一般民間人士都難以久待。

再者，對於招募單位一味的要求業績壓力，而不是認真的理解招募單位的困難，造成招募單位在病急亂投醫的情況到處找人，當然是讓社會產生軍方「寧爛勿缺」的印象，反而更加深對軍隊負面觀感的惡性循環。

軍方面對「少觀所」募兵爭議，不是急急忙忙的否認，而是該拿出完整的論述跟配套，向公眾表明「無論是什麼背景跟出身，只要加入國軍，就有機會重新過不一樣、甚至更好的人生。」同時積極的改善軍中職場環境，讓公眾看到軍方改變的決心，才是正解。反之，不提出論述跟配套、不作任何改革、只要求招到人就好的因循苟且心態，只是讓軍方因為這樣的募兵爭議再次為公眾所輕視，給軍隊形象帶來無可挽回的傷害。

作者/局外人