社會觀察 . 獨立評論 . 多元觀點 . 公共書寫 . 世代翻轉

  • Home
  • English
  • 評論
  • 民意
  • 時事
  • 生活
  • 國際
  • 歷史
  • 世代
  • 吶喊廣場
  • 轉載
  • 投稿須知

從聖約翰科大違法欠薪事件,揭露私校清算手段

  • 時事
  • 民意

根據曝光的董事會開會紀錄,不發薪逼退教師是預謀,寧可編列律師經費以待教師提告,也不願發薪給老師。…教育部必須正視聖約翰對教師權益的打壓,否則未來將有更多慘案發生。這不是社稷之福,而是台灣教育的一場空前浩劫。

聖約翰科大違法欠薪事件

8月,聖約翰科技大學爆發教師若不接受減薪,即不發薪的新聞。至9月,已欠薪2個月。教育部指出校方若未於10月5日前發放全薪,依法開罰10至50萬。

聖約翰科大要教師不接受減薪就不發薪。 圖片來源:聯合新聞網
聖約翰科大要教師不接受減薪就不發薪。 圖片來源:聯合新聞網

根據聖約翰的說法,學校很有誠意跟教師進行協商,調整學術加給部分,但部分教師無協商意願。目前無負債、無借款且財務結構健全的聖約翰,為了永續經營,作出調整學術加給計算標準之決定。「永續經營」四個字,已成為一面苛扣教師薪資的大旗,堂而皇之地在私校空中飄盪。「少子化」浪潮更讓老師的處境雪上加霜。

聖約翰的做法,實在粗暴。找老師來協商,不過是場鴻門宴。倘願意簽署薪資減半的〈減薪同意書〉,那就好辦事;倘不願意協商或不同意協商內容,那就等著被清算。根據曝光的董事會開會紀錄,不發薪逼退教師是預謀,寧可編列律師經費以待教師提告,也不願發薪給老師,手段之強硬由此可見。資產20億,存款達3億的學校[1],以永續經營為藉口且無預警地不發薪,令人瞠目結舌。

以敬天、愛人、惜物為辦學理念的聖約翰,就愛人方面,寫道「彼此尊重,關懷寬恕,並互助合作。」[2]對比強迫減薪、惡意欠薪等行為,正好打了它一記響亮的耳光。聖約翰的事被攤在陽光下,那麼私校還有多少不為人知的清算手段?

課程動一動,看你撐多久!

針對拒絕減薪方案的教師,聖約翰老師蔡麗惠表示校方以惡意抽掉已排妥的課程來阻擋,並打算聘請兼任教師取代不接受減薪方案的教師。[3]

排課動手腳,是惡整老師慣用的伎倆。伎倆不入流,但高層卻樂此不疲。套句同事說的話,那就是「大哥大姐的課排完,剩下的魚骨頭才是咱們的!」階級森嚴的私校,最高階層是董事,然後依序是校長、處長、院長、主任。跟上述人物有血緣關係、親戚關係或利益關係的,也算是另一類貴族。永遠看不到這些人的課排在第一節,看到的只有細心呵護的課表,就像行軍步伐整齊的出乎意料。第二節課,9:20分,是最好的選擇,因為學生早就在教室,電梯人潮最少。

底層老師,一周會有好幾天趕在清晨8:20分前到校、等電梯。權力核心人物對周遭環境的觀察,異常仔細。他們知道8:00至8:20分是車流量最大、人潮最多的時刻。跟學生一起等電梯,再焦急地等待電梯打開的那一刻,是底層老師的日常寫照。有的老師儘管年逾六旬,為了準時進教室,也不得不顧膝關節疼痛,咬牙爬到5樓,連站兩節課,回到辦公室時,腿已抖得兇。

聽聞某校弄了個名稱別出心裁的多元大學,也算是可以惡整老師的課程。多元大學,學生數動輒80幾人。權力核心人物絕對跟多元大學無緣,因為同酬不同工。乍聽之下,會以為多元大學的本質是課程多元化,實際上只是將不同系的學生聚集在同一間教室上課。美其名的多元大學,其實就是苛扣老師鐘點費、損害學生受教權之課程。一學期有好幾班多元大學,是底層老師的宿命。

給你跟專業不符的課,就是要你深根!

老師的學經歷跟教授課程不符,代表兩種意義。一種是權力核心人物與接近權力核心者的福利,另一種則是底層老師的悲歌。兩種意義的分別在於前者自願,後者被迫,相同的都是漠視學生的權益。

被迫教授專業科目,大抵發生在通識老師身上。高層的理由總是很冠冕堂皇,什麼要你深根在這個系,故,得教跟自己學經歷完全不符的課。筆者永遠記得系助教拿著系所課程,讓筆者和另一位通識老師選時漠然的語氣:「不教這個,那你們要教哪一科?」一眼望去,全是跟自身專業不符合的課程,最後只好硬著頭皮選一門看似還能勝任的課。

2個月,要教授一門別人讀了4年才能融會貫通的課程,徒呼負負。如果2個月就能備好一門跟自身專業完全不符的課,並站在講台侃侃而談,那麼,試問花4年時間才學會這門專業的系所,是不是可以關了?反過來說,學生在這種臨陣磨槍的課程中,又能夠學到多少?

一時說真話,一輩子被打壓

筆者的一位同事,曾經歷幾次被要求教授跟自身專業不符的課。悲慘的是,只要教完一個課,就會被批評教得爛。然後系拿掉他的課,再給新課。他就陷在這個不斷被要求、被批評、又被拿掉的輪迴中。其中究竟發生什麼事,就請各自揣摩。

他只是因為說出一些真話,就被打壓20餘年。高知識分子的眼界何其狹隘!心胸何其狹窄!漸漸地,筆者理解那些深怕說錯話、只能委曲求全的老師。

台灣教育的空前浩劫,成形中!

私校的打壓、鬥爭,其實很嚴重,資源分配又相當不均。因求訴無門,故,大多數人選擇緘默。誰都不想惹事,誰都不想成為高層的眼中釘,因而形成黑白不分、自私自利的冷漠氛圍。教育部對聖約翰違法欠薪的回應,對校方來說無關痛癢。至10月5日,仍未補發欠薪,教育部也僅裁罰10萬。[4]筆者呼籲教育部必須正視聖約翰對教師權益的打壓,否則未來將有更多慘案發生。這不是社稷之福,而是台灣教育的一場空前浩劫。

延伸閱讀:
1.〈聖約翰科大早預謀不發薪逼退教師?董事會開會紀錄曝光〉,見《今日新聞NOWnews》,2020-09-30。(連結)
2.〈聖約翰科技大學網頁〉。(連結)
3.〈聖約翰科大違法欠薪 陳椒華批前高教司長帶頭破壞體系 教育部必須撤換校長〉,見《信傳媒》,2020-09-29。(連結)
4.〈聖約翰科大欠薪限期未改善 教育部裁罰10萬〉,見《TVBS NEWS》,2020-10-05。(連結)

作者 / 雲鶴

Share this:

  • Facebook
  • Twitter
  • Email
  • More
  • Tumblr
  • Pocket
  • Pinterest
  • LinkedIn

Related

多元 教師 教育 權力 社會 聖約翰科大 薪資 課程
2020-10-07 雲鶴

Post navigation

川普確診 幸災樂禍的中國不用負責嗎? → ← 國軍毫無戰力可言?—失敗主義再添一例

Related Posts

緯穎股價與股東會重點整理:法人籌碼與AI伺服器展望一次看

(6669)緯穎近期市場焦點,來自兩條主線:一是股利政策大幅加碼,二是AI資料中心需求延續帶動營收續強。公司董事會通過2025年度盈餘分派,每股擬配發現金股利145元、股票股利20元,合計股利165元,並訂於2026/5/25召開股東常會承認財報與盈餘分配、並進行董事改選等議案。 每股盈餘分配多少?為何「配股配息後一股變三股」 股票股利20元係以每股面額10元計算,等同每股配發2股新股;因此除權後,原本持有1股,理論上會變成1股本股+2股新股=3股(股數放大、股價將隨除權做等比例調整)。現金股利145元則在除息時以現金發放。 股東會與公司最新重大訊息 公司公告股東常會相關事宜:會期至5/25,並辦理股東提案與董事候選人提名受理;議程亦包含修訂股東會議事規則、解除競業禁止等公司治理事項。 董監事持股比例與結構 以2026年初資料觀察,緯創資通為法人董事持股大戶,PChome揭露其持股張數與持股比率約35.46%,董事長洪麗寗約1.30%(時間點以該資料頁標示為準)。公司實收資本額約18.58億元、發行股數約1.858億股,為後續除權配股的基礎盤。 三大法人、外資、自營商買賣超(近期觀察) 法人籌碼可用「方向」解讀:短線存在外資與投信、甚至自營商在不同交易日交錯進出(例如近一段期間有單日合計買超、也有合計賣超),顯示高價股波動下,籌碼以事件驅動與價差交易為主;要看趨勢需拉長到週/月。法人日統計可參考HiStock與Goodinfo的買賣超與持股比率資料。 營業收入、成長與2026展望 營收端延續強勁:2026年2月合併營收約946.33億元、年增逾100%,累計前2月營收年增亦逾100%,公司公告備註主因為客戶需求強勁。展望端,法說整理指出公司規劃2026年資本支出顯著高於2025年約130億元,並以資料中心長期建置計畫推動;同時也提到高價零組件(如GPU)會稀釋毛利率「比率」,管理重點更偏向EPS與絕對獲利。外資研究亦普遍以AI基礎建設擴張、雲端客戶資本支出回溫作為雙引擎,推估2026–2027營收仍具雙位數成長的可能。 作者:新公民議會編輯小組

OpenClaw「小龍蝦」是什麼?開源AI代理人爆紅原因,體驗「AI替你做事」

OpenClaw(暱稱「小龍蝦」)在2026年快速爆紅,原因不在於它會聊天,而在於它把「對話式AI」推進到「可執行任務的AI代理人」:能替你管理行程、處理郵件、跑工作流程,甚至串接各種「技能(skills)」完成跨工具操作。路透描述它由奧地利開發者 Peter Steinberger 主導,近期在中國出現地方政府補貼與產業推動,形成以OpenClaw為中心的「AI代理生態」。 OpenClaw之所以被稱為「小龍蝦」,核心在其社群符號與「養龍蝦」迷因式傳播,但真正推動採用的,是它的開源與可擴充技能架構。GitHub顯示 openclaw 以「個人開源AI助理」為定位,並有官方技能目錄(例如 clawhub)與大量社群貢獻,讓開發者能像裝外掛一樣疊加能力。 WSJ也指出,OpenClaw在中國科技圈被快速整合進各家工具,甚至帶動相關科技股題材,反映「代理人」正在成為下一波平台戰。 但OpenClaw的爆紅同時放大了代理人時代的最大風險:它不是只讀文字,而是可能接觸檔案、憑證、指令與本機環境。資安媒體已出現「假冒OpenClaw」透過GitHub與搜尋廣告散布惡意程式的案例,顯示代理工具一旦獲得操作權限,攻擊面會比一般聊天機器人更大。 把OpenClaw放進「AI平台」版圖,最清楚的比較方式是看三件事:定位、整合成本、與治理/安全。 第一,OpenClaw偏向「可直接落地的個人/工作型代理人產品」,強調跨平台與技能外掛,適合想快速體驗「AI替你做事」的用戶與開發者;而 AutoGPT 類工具更像早期實驗型自動化,常需要自行調整提示、工具與迭代回圈,穩定性與可控性較依賴使用者工程能力。 第二,若你要做企業級或複雜多代理協作,LangChain/LangGraph、CrewAI、Microsoft AutoGen、Semantic Kernel 這類框架更像「建系統用的積木」。它們提供狀態機、工作流編排、記憶/檢索、多人代理協作與可觀測性,適合把代理人嵌入內部流程與資料治理。 OpenClaw也能被企業接入,但企業通常更在意可審計、權限分層、資料落地與合規流程,框架型工具在這點更容易客製。 第三,平台整合戰正在發生。TechNode報導騰訊推出WorkBuddy並宣稱與OpenClaw技能兼容,意味大平台會把OpenClaw當作「加速器」:用開源技能與開發者社群,迅速補齊代理能力,再把入口收回自家生態。 這也預告未來競爭焦點會從「模型誰更強」轉向「誰掌握任務入口、身份、支付與資料授權」。 OpenClaw「小龍蝦」代表AI代理人進入大眾視野的臨界點——它讓人第一次感覺AI不只是助手,而是「可委派的執行者」。同時,它也迫使市場正視安全底線:能動手的AI,必須先被關進權限籠子裡。未來OpenClaw會不會成為標準,不只看功能,而是看它能否在爆紅之後建立可持續的安全與治理方法;否則,平台會用更封閉、更可控的代理人產品取代它。 作者:新公民議會編輯小組

Middle East War, Taiwan Strait Risk

The U.S.–Iran war is not a distant headline for Taiwan. When fighting spreads to the Strait of Hormuz—through mines, drone attacks, or “no-go” warnings—the shock hits Taiwan through energy, shipping […]

2026台灣國中生壓力調查:遇到壓力先找AI?「數位孤獨」正在取代求助系統

2026年兒福聯盟公布《台灣國中生學習壓力調查》後,一個訊號比「學習疲勞」更刺眼:當國中生面對升學與生活壓力時,選擇求助生成式AI的比例(15.2%)竟高於找學校輔導老師(6%)與心理健康專業人員(1.9%)。同時,還有24.6%選擇不跟任何人談,顯示「求助斷鏈」正在擴大。 這不是「孩子更科技」,而是「求助系統的可用性正在下降」。兒盟指出,國中生學習疲勞與過勞狀態攀升,睡眠不足與密集考試、通勤壓力疊加,使壓力更容易被累積成無法言說的心理負荷。 在這種情境下,AI之所以變成首選,不是因為它更懂人,而是因為它具備三個人類系統常做不到的條件:即時、匿名、不評價。只要打開手機就能「傾訴」,不需要排隊、不怕被貼標籤,也不用承擔向師長開口的社會成本。 但這種「數位化求助」的危險在於,AI能降低情緒張力,卻無法提供真正的關係修復。它不會主動把孩子帶回現實支持網絡,也無法替代專業風險評估。關鍵評論網報導已提醒:AI像「即時樹洞」,可能掩蓋霸凌、家庭暴力或自傷風險,讓孩子把求助停在「不痛了」而不是「問題被處理」。 當壓力被AI暫時安撫,反而延後了與人建立連結的時機,久而久之就形成「數位孤獨」:表面上有人可說話,實際上與真實世界更疏離。 這份調查也反映一個更大的制度背景:教育與醫療都在效率化之下削弱人本接觸。學校輔導資源不足、師生互動被課業節奏切碎;醫療端則長期面臨看診時間壓縮、以流程取代深談的結構。當社會把「快速回應」誤當作「有效陪伴」,青少年自然會被推向更快、更省事、更像服務業的對象——AI。 要降低這個新危機,重點不在禁止AI,而在重建「可用的人類求助路徑」。兒盟在記者會提出把心理健康支持年齡下修、強化國中階段的心理資源與早期介入;這方向的本質是把求助變成日常基礎設施,而不是等到問題爆炸才處理。 同時,AI在校園更應被定位為「輔助工具」而非「替代關係」:可以用於情緒書寫、壓力紀錄與自我覺察,但必須與真人輔導、同儕支持與家長溝通形成轉介機制。 當國中生在壓力下更願意先找AI,社會應該讀到的不是科技勝利,而是現有求助系統失效的警報。AI可以是入口,但不能成為終點;一旦它成為唯一的出口,台灣的下一個公共衛生危機將不是病毒,而是被數位化吞噬的孤獨。 作者:新公民議會編輯小組

Recent Posts

緯穎股價與股東會重點整理:法人籌碼與AI伺服器展望一次看

緯穎股價與股東會重點整理:法人籌碼與AI伺服器展望一次看

(6669)緯穎近期市場焦點,來自兩條主線:一是股利政策大幅加碼,二是AI資料中心需求延續帶動營收續強。公司董事會通過2025年度盈餘分派,每股擬配發現金股利145元、股票股利20元,合計股利165元,並訂於2026/5/25召開股東常會承認財報與盈餘分配、並進行董事改選等議案。 每股盈餘分配多少?為何「配股配息後一股變三股」 [...]

More Info
OpenClaw「小龍蝦」是什麼?開源AI代理人爆紅原因,體驗「AI替你做事」

OpenClaw「小龍蝦」是什麼?開源AI代理人爆紅原因,體驗「AI替你做事」

OpenClaw(暱稱「小龍蝦」)在2026年快速爆紅,原因不在於它會聊天,而在於它把「對話式AI」推進到「可執行任務的AI代理人」:能替你管理行程、處理郵件、跑工作流程,甚至串接各種「技能(skills)」完成跨工具操作。路透描述它由奧地利開發者 Peter Steinberger 主導,近期在中國出現地方政府補貼與產業推動,形成以OpenClaw為中心的「AI代理生態」。 [...]

More Info
Middle East War, Taiwan Strait Risk

Middle East War, Taiwan Strait Risk

The U.S.–Iran war is not a distant headline for Taiwan. When fighting spreads to the Strait of Hormuz—through mines, drone attacks, or “no-go” warnings—the shock hits Taiwan through energy, [...]

More Info
2026台灣國中生壓力調查:遇到壓力先找AI?「數位孤獨」正在取代求助系統

2026台灣國中生壓力調查:遇到壓力先找AI?「數位孤獨」正在取代求助系統

2026年兒福聯盟公布《台灣國中生學習壓力調查》後,一個訊號比「學習疲勞」更刺眼:當國中生面對升學與生活壓力時,選擇求助生成式AI的比例(15.2%)竟高於找學校輔導老師(6%)與心理健康專業人員(1.9%)。同時,還有24.6%選擇不跟任何人談,顯示「求助斷鏈」正在擴大。 [...]

More Info

搜尋

精選文章

川習會的中美矛盾是戰略,不是貿易!

2017-04-08 韓非

八仙樂園爆炸案:缺乏常識造成的災難

2015-06-28 異想

彰化縣民輪替後的哀與愁

2016-03-06 許家瑋

新文明病:儲物症(Hoarding disorder)似正在增加

2015-04-13 楊庸一

訂閱本站

輸入你的電子郵件訂閱新文章並接收新通知。

Powered by WordPress | theme Dream Way
Powered by WordPress | theme Dream Way