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幫小英總統、賴揆說句公道話!

 
2017/12/10     秦靖
 

勞基法修法已有務實的大多數民意做為基礎,年輕學子尚未走進社會,僅憑個人理想大肆批判,誰說幹話,恐怕需要經過就業市場無情檢驗。

《勞動基準法》修法爭議延燒,台大、中央、中山、成功等全台20所大專校院學生會等學生團體發起串聯抗議。小英總統在民進黨中常會後,罕見地留下來跟黨內年輕黨工對話2個多小時。年輕黨工反映,朋友們在臉書上罵民進黨「資進黨」,他們不知如何回應,有著溝通無力感;蔡英文則請年輕黨工換位思考,如果是你,會怎麼做?如果反對現在的做法,那有什麼具體的做法?

小英政府修改勞基法是否利大於弊? 圖片來源:自由時報

小英政府修改勞基法是否利大於弊? 圖片來源:自由時報

同樣地,賴清德市長主政臺南市期間,每逢颱風假放假與否不盡如學生心意時,學生們抱怨聲四起,期待放假的理由五花八門、匪夷所思,就是不願正視颱風假浮濫的本質問題。一位已就業工作的畢業生話說得很中肯,直言唸書時期待放颱風假多玩樂一天,即便放假當天無風無雨也不以為意;工作後進入職場面對就業競爭,才知道安逸偷懶的心態無助於未來人生的長久穩定。

小英總統自詡為德國的「梅克爾」,穩健行事為所應為;賴清德自詡接任閣揆是要做事,不是當官,不畏艱難,不會後悔。面對不到一成的受訪民眾認為一例一休「利大於弊」,六成民眾無感,三成左右民眾認為被減薪的民意,小英政府彈性修法廣納社會各行各業的心聲,並搭配落實勞檢把關,筆者不知何錯之有?何來幹話?

根據十一月上旬台灣智庫民調顯示,有66%的民眾贊成一例一休修法,不贊成比率僅為15.3%。「七休一有條件鬆綁」、「增加加班彈性」的贊成比率均在六成以上,而「特休延後使用」的贊成比率更高達八成五。僅在「輪班間隔縮短」的議題上呈現正反意見拉鋸,贊成比率則為五成三。

勞基法修法已有務實的大多數民意做為基礎,年輕學子尚未走進社會,僅憑個人理想大肆批判,誰說幹話,恐怕需要經過就業市場無情檢驗。

最近有位台大機械碩士剛畢業無工作經驗,要求起薪5萬8000元,但與公司人資核薪的4萬6000元差異太大,只好遭到割捨。臺灣經濟環境的險峻非一日之寒,高薪、低工時、週休二日是理想藍圖,年輕人懷抱夢想願景更是社會進步的動力。但面對現實只能暫時放下理想堅持,力求表現,有朝一日成為企業主管時更勿忘初衷,體恤新進員工,說服老闆讓利員工,才能改變就業市場低薪剝削的惡習。

年輕學子kuso或批判政府政策時,不妨想想如果是你,會怎麼做?可不可行?符不符合現實環境?大話總是說的比唱的好聽,極具批判思考力的年輕學子更應積極提出解決策略,與政府公部門來場有意義的政策腦力激盪,展現年輕人的價值。

作者 / 秦靖(教師、時事評論者)



關鍵字 : 社會, 勞基法, 一例一休,

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秦靖老師,時事評論者,自我對於社會不公現象勇於發聲,改變現況。
 
 
 

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