勞基法修法已有務實的大多數民意做為基礎，年輕學子尚未走進社會，僅憑個人理想大肆批判，誰說幹話，恐怕需要經過就業市場無情檢驗。

《勞動基準法》修法爭議延燒，台大、中央、中山、成功等全台20所大專校院學生會等學生團體發起串聯抗議。小英總統在民進黨中常會後，罕見地留下來跟黨內年輕黨工對話2個多小時。年輕黨工反映，朋友們在臉書上罵民進黨「資進黨」，他們不知如何回應，有著溝通無力感；蔡英文則請年輕黨工換位思考，如果是你，會怎麼做？如果反對現在的做法，那有什麼具體的做法？

小英政府修改勞基法是否利大於弊？ 圖片來源：自由時報

同樣地，賴清德市長主政臺南市期間，每逢颱風假放假與否不盡如學生心意時，學生們抱怨聲四起，期待放假的理由五花八門、匪夷所思，就是不願正視颱風假浮濫的本質問題。一位已就業工作的畢業生話說得很中肯，直言唸書時期待放颱風假多玩樂一天，即便放假當天無風無雨也不以為意；工作後進入職場面對就業競爭，才知道安逸偷懶的心態無助於未來人生的長久穩定。

小英總統自詡為德國的「梅克爾」，穩健行事為所應為；賴清德自詡接任閣揆是要做事，不是當官，不畏艱難，不會後悔。面對不到一成的受訪民眾認為一例一休「利大於弊」，六成民眾無感，三成左右民眾認為被減薪的民意，小英政府彈性修法廣納社會各行各業的心聲，並搭配落實勞檢把關，筆者不知何錯之有？何來幹話？

根據十一月上旬台灣智庫民調顯示，有66％的民眾贊成一例一休修法，不贊成比率僅為15.3%。「七休一有條件鬆綁」、「增加加班彈性」的贊成比率均在六成以上，而「特休延後使用」的贊成比率更高達八成五。僅在「輪班間隔縮短」的議題上呈現正反意見拉鋸，贊成比率則為五成三。

勞基法修法已有務實的大多數民意做為基礎，年輕學子尚未走進社會，僅憑個人理想大肆批判，誰說幹話，恐怕需要經過就業市場無情檢驗。

最近有位台大機械碩士剛畢業無工作經驗，要求起薪5萬8000元，但與公司人資核薪的4萬6000元差異太大，只好遭到割捨。臺灣經濟環境的險峻非一日之寒，高薪、低工時、週休二日是理想藍圖，年輕人懷抱夢想願景更是社會進步的動力。但面對現實只能暫時放下理想堅持，力求表現，有朝一日成為企業主管時更勿忘初衷，體恤新進員工，說服老闆讓利員工，才能改變就業市場低薪剝削的惡習。

年輕學子kuso或批判政府政策時，不妨想想如果是你，會怎麼做？可不可行？符不符合現實環境？大話總是說的比唱的好聽，極具批判思考力的年輕學子更應積極提出解決策略，與政府公部門來場有意義的政策腦力激盪，展現年輕人的價值。

作者 / 秦靖（教師、時事評論者）