持續高漲的物價、房價,而薪水的漲幅卻不高,22K的薪水,扣掉水電費、交通費、通訊費、人情往來支出、伙食費,然後剩下的錢還要多多少少貼補家用,這樣真的很難存到錢,哪來的人生第一桶金?
現在的時代,對一個剛出社會的年輕人來說,是一個非常苛求的環境,大學生一畢業,只擁有最低薪資22K,對於現在這個油電等物價都持續高漲的環境下,對剛出社會沒有太多積蓄的年輕人真的夠嗎?
理論上,薪水與實力應該是一種成正比的關係,能力越高,得到的薪資應該也會越高,但是當政府公布了最低薪資之後,民間企業便有了一個底限,一開始先不管你的能力好壞,就是按照政府公布的最低薪資。身為一個剛出社會的年輕人,並不是一味的抱怨22K不夠用,而是希望企業可以去思考,是否可以有更好的薪資制度來對待社會新鮮人,讓現在的社會新鮮人更有動力去充實自己,而獲得更好的薪資待遇,曾經在網路上讀過一篇文章《阻礙台灣進步的最大絆腳石:不尊重專業》,在國外,建築工人做滿工時所領的月薪相當於一個企業中階經理人的月薪,如果每個人都相信專業,認同一個專業的養成就是為了從工作上獲得合理的報酬,提供專業服務的人就可以在合理的報酬之下提供最好的服務品質,在市場競爭下, 逐漸就會把那些不專業的給淘汰掉。
其實每個行業都有自己的薪資行情, 雖然一開始政府是為了抵制那些欺壓社會新鮮人的企業, 而公布了基本薪資, 反而壓低了社會新鮮人的生存空間, 持續高漲的物價、房價, 而薪水的漲幅卻不高, 22K的薪水, 扣掉水電費、交通費、通訊費、人情往來支出、伙食費,然後剩下的錢還要多多少少貼補家用, 這樣真的很難存到錢, 哪來的人生第一桶金?希望企業和政府都可以去思考這個問題,才能幫助社會新鮮人能夠生存在現在這個社會,當然他們必須持續增進自己的能力,才有辦法得到應得的薪資。