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年資制薪酬遞減政策的歧視與失誤 - 新公民議會
台灣的大學生佔同年齡人口比例高達七成以上,但適合大學畢業生從事的學用相符的工作卻不到四成,解決「學用落差」才是務實與積極的作法。 近幾年所得分配是否正義已成為全球性關鍵議題,尤其是青年失業問題。此次,基本工資議案在國內並未通過,而我國另一競爭對手南韓則推出「薪酬遞減制」(Salary Peak),一種從公部門帶頭開始,讓薪酬到頂的資深員工逐年減薪,保障工作到屆齡退休,讓組織單位省下的費用可以…