台灣的政治最令人悲哀的，莫過於看著本應懷抱理想的年輕世代，以驚人的速度褪去純真，穿上名為「世故」的鎧甲，最終淪為一個我們早已司空見慣、卻始終無法苟同的「政客」模樣。國民黨青年軍賴苡任在「罷瑤行動」中的一連串演出，便是這齣政治鬧劇最鮮活的註腳。 一場本應凝聚公民意志的罷免行動，在他的主導下，脫序成一齣令人瞠目結舌的政治鬧劇。從衝撞司法、操弄悲情，到挑戰法治、踐踏民主，賴苡任的系列言行，赤裸裸地揭示了一位青年政治人物，為了聲量與個人前程，可以如此短視近利。這場以罷免為名的個人秀，早已是他參選議員的前哨戰；只是這場戰役的打法，正以踐踏理想為代價，不斷刷新選民的認知下限。 事件的荒謬劇，從賴苡任等幾位青年軍因幽靈連署案遭約談後，結合國民黨內一群自身亦有高度被罷免危機的民代，共同率眾包圍台北地檢署那一刻起，便拉開了序幕。賴苡任高舉「司法迫害」的悲情牌，奮力將自己塑造成反抗強權的英雄。然而，鏡頭前最不堪的一幕，卻是他妹妹焦急地擋在他身前，疾呼「不要讓他發言」，擔憂其違反偵查不公開原則而觸法。 司法真的迫害了嗎？當罷免案領銜人張克晉被揭露其退出的主因，竟是在連署書中發現自己過世母親的簽名也遭偽造時，真相才水落石出。這不僅是偽造文書的罪行，更是對人倫底線的無情踐踏。當輿論譁然，賴苡任竟能輕描淡寫地承認對此「知情」。這句雲淡風輕的「知情」，對比他先前在北檢門口聲嘶力竭的「被迫害」控訴，無疑是自證其虛偽。說穿了，這不過是一位汲汲於權位的年輕人，選擇將靈魂與良知出賣給魔鬼，以換取聲量，圖謀未來的議員席次。 領銜人退出，罷免案在法理上已陷入僵局，但賴苡任的政治秀不能落幕。他以「鮭魚回郵」為名試圖更換領銜人，卻因高達七百份的資格不符而遭中選會駁回，淪為笑柄，他甚至還惱羞成怒，高喊不排除對訕笑者提告。當此路不通，他轉向法院聲請假處分，請求法院命令中選會受理其送件。結果，法院一紙裁定，不僅認定其聲請於法不合，更直接點出受理機關應是同黨市長蔣萬安所轄的台北市選委會。 當賴苡任咆哮「憑什麼只能有一位領銜人」，並獲得民眾黨主席黃國昌的附和時，這場鬧劇達到了諷刺的頂峰。黃國昌真的健忘，將罷免案領銜人由三位改為一位，正是2016年、仍位在時代力量的他所主導的《選罷法》修法成果。昨日的改革者，成為今日改革的阻礙者，這種昨是今非的政治投機，與賴苡任的行徑可謂「相得益彰」，共同上演了一場政治健忘與道德真空的雙簧。 最矛盾的是，法律上，除非張克晉回心轉意，否則數萬份連署書注定是廢紙一堆。但賴苡任卻依然高調收件，宣稱即將達標。顯然，罷免的成敗已無關緊要，重要的是維持曝光度，將自家支持者的憤怒與託付，轉化為自己參選議員的政治資本。 賴苡任的每一步，都遊走在法律與道德的紅線上。他所展現的，早已不是青年參政的理想與熱情，而是一種為求目的不擇手段的厚黑學。當一個年輕人如此迅速地掌握了政客投機、作秀、輕諾、踐踏底線的所有陋習，國民黨失去的不只是一場罷免案的正當性，更是其支持者對於年輕世代參與政治的期盼。 作者：秦靖

電子戰的起源超過一世紀，最早的紀錄出現1899-1902「第二次布爾戰爭」。1904-1905年爆發的日俄戰爭，日軍透過電子情報的蒐集，擊敗俄軍獲得決定性的勝利。二戰結束至今，全球歷經數十場戰爭，拜電子系統的優勢，美軍在「第一次波灣戰爭」中，透過電子干擾、對敵電子資訊頻率蒐集，美國海空軍透過戰機、轟炸機精確地將伊拉克軍隊重要的軍事目標鎖定、摧毀；2022年爆發至今的「俄烏戰爭」，俄、烏兩軍先後針對彼此進行電子干擾，在進行干擾的過程中將對手重要的目標，諸如機場、地面目標、防空飛彈陣地等進行摧毀。 電子戰雖然是一場看不見的戰爭，但背後卻是各國相當重要的作戰環節，平時透過電子情蒐的模式建立起龐大的資料量以供部隊參考，戰時透過所蒐集到的電子參數給予反擊，包括各種電子軟硬殺手段（訊號干擾、飛彈/炸彈攻擊），隨著兩岸情勢加溫，台灣與中共對於彼此的電子干擾頻率正快速增加。 兩岸自1949年軍事對抗至今，70餘年爆發數十場熱戰，在1995、6第三次台海飛彈危機，當面中共解放軍和國軍也先後針對彼此的電子訊號進行偵蒐、干擾。每逢國軍執行年度「漢光兵推」時，無論是電腦兵棋推演，或是實彈射擊演練，中共亦會派遣電子偵察/干擾機對我軍重要的火砲射擊、飛彈試射進行電子訊號的偵搜，我軍也數度給予反制。 「資通電軍」指揮部隸屬於國防部，規模約6000人，人數雖遠不及於三軍部隊，但卻是國軍重要的電子防護部隊，指揮中心在新北市新店區，本島、離外島皆有部隊駐紮，平時針對國軍電子訊號進行維護、保護，同時也針對軍線（電話）的資訊流通給予保護，戰時保護國軍、政經中樞資訊的暢通並給予對手反制、干擾。 作者：宋磊

狂囂近一年的大罷免運動已經成為藍綠兩黨拼生死之戰，藍委被罷免席次竟然成為決定勝負指標，藍綠兩黨主席皆承受大罷免不利己方必然帶來政治責任的追究。甚至，大罷免不僅決定藍綠勢力消長，背後必有中美間接介入。為何大罷免成為準國際事件？說到對岸立場，他們始終認為藍白合一定能贏過綠營，這是上次總統大選的經驗，然台灣民情複雜使選舉詭譎多變，不是化約成兩個同床異夢的組織整合可輕易勝選。再來，是美國方面，無論川普如何張狂，皆以美國利益至上，公開警示藍白在野黨不可阻擋軍購預算。是故，大罷免不僅是國內選民期許澄清政風之望，更是大國間接角力之地，大罷免背後深層涵義仍是賴政府根基問題、權力是否定於一尊。              承上，大罷免在隱形中，似乎與台灣政局安定與賴政府權力根基已密不可分。目前，綠營人士估計至少贏得六席左右方成功，但從藍營徐巧芯、傅崑萁頻繁造勢、宣傳來看，顯然進入膠著狀態，仍不可掉以輕心。再看黨中央內鬥不休及領導無力，已被迫放權地方自行禦敵。這種傾向不見得利於綠營，首先，藍營人才的組成多是昔日台北菁英加上地方豪強，區域立委是地方豪強政治生命線，必誓死保護、加緊動員組織。一旦進入背水一戰，罷團必然陷入組織戰漩渦，屆時比錢比人，是否能開出亮眼成績恐怕在未定之天。               其次，近期兩方陣營又陷入選舉戰中，最引人厭棄的口水戰、抹黑戰，如製造假消息、將公共政策意識形態化等；甚至中國大陸也配合製造恐慌，再加上關稅戰即使在中美元首對話後，是否談出新貿易型態，同時台美在川普無理取鬧下，是否談成優惠方案，否則中南部中小企業聚落，如果受貿易波及而陷入經營危機，受苦的廣大勞工一經煽動必然以選票「教訓｣綠營，其效應將影響至明年地方大選，即使企業困難非執政黨所為，惟此執政包袱難以擺脫，罷免團體甚至執政當局應當留意。                最後，目前台灣政局混亂，源自去年大選後遺症加上國際環境推波助瀾，一年下來台灣幾乎空轉，當我們細思後發現國會對立可連帶四院正常運作，無論民生法案或國防政策皆被卡關。更甚者，令人悲痛的三峽車禍事件，立院反對黨只是迴盪咆哮與辱罵官員而已，沒有深度討論議案，沒有納入民團來研擬交通改革，任何議題皆是攻訐對方工具、互抓對方小辮子。殊難想像一旦藍白取得罷免勝利，挾此餘威必然侵吞行政權，國防案被砍後必招來美國「疑台｣而非之前被有心人士所創造的「疑賴｣。尤其近日川習通話後，我們若不藉由軍購形成互利關係，塑造台灣自衛決心，長期以往使台灣盛名遠播者不是經濟繁榮、科技進步與民主燈塔的正面印象，而是陷入失敗國家必經的內鬥之路，這是嚮往民主社會與熱情參與公共事務的台灣民眾樂意見到的嗎？ 作者 / 劍藏鋒

大罷免即將進入第三階段，全台灣多達約30席立委進入補選，在這場可能影響台灣未來政治局勢的大戲中，「大罷免是否大成功？」將不只是台灣人民的談資，更可能是世界關注的國際焦點。本文將客觀分析大罷免的成功條件，並解釋怎麼樣的情境才能「大罷免大成功」？ 目前綠營對上藍白陣營的國會席次為51對上62，若民進黨需要取得國會過半優勢，必須要在罷免補選中贏得6席以上的立委。因此藍白陣營的勝利條件為30席立委改選席次中，維持25席以上多數。 那國民黨的盤算如意達成嗎？假設每席立委的被罷免率為50%，立委補選當選率為50%，那麼國眾兩黨維持25席以上席次的機率為20.3%，反推回去則罷免投票成功機率為79.6%。可見若單純只依數學計算，國民黨是大概率還回國會過半的。 但選舉是化學變化，若計入選區、民情等因素，國眾兩黨仍然有翻盤機會，根據？藍白陣營守下5席的各種情境，被罷免席次必須控制在11至16席，且補選須贏回6至11席，才能將損害控管至5席以下，以維持既有的國會優勢席次。 跟據過去罷免選舉統計，現任立委想要守護原本的席次，至少動員出立委當選票數的8成以上比較保險，為了完成此條件，必須動員更多支持者願意主動出門投下反對罷免票，才有機會達到既有票數的八成。只要選民動員情況愈順利，則藍白陣營高機率守下席次。但是如果當天投票率並不高，考量選民的仇恨已經產生，沒有出動足夠人數，會對藍白陣營愈不利，因此第三階段將是基層動員力的戰爭。 如果藍白想要贏得選舉，不能只是要支持者「反對罷免」，更需要支持者上投票所投「反對罷免票」，因此被罷的藍營立委不只要動員基層，更必須號朝深藍的熱情支持者出門投票。 若依照數學，目前對於將國民黨立委推向30席改選的罷團能有利，但隱憂也不少，比如罷團港湖、彰三、花蓮很常鬧翻，即使要重組戰鬥隊形，那麼也要經過選委會審核過後才有機會改變，而他們的對手已經頻頻上街跑攤了，目前的情況相當被動，但也是沉思如何罷免立委的好時機。 從國民黨的勝利方式反推，可以發現「大罷免大成功」的關鍵在於「自己人票催更多」或「讓對手的得票數減少」，鑒於目前的成果，若在第一階段罷免藍委人數愈多則成功率愈高。 如果大罷免要大成功，我個人會建議實施雙向動員，面對深藍的家長、親人、建議促使他們不去投票，只要別使用類似犯罪的手段，相信大家可以接受。另外，要強化支持者投票意志，每一個人都要多拉在深藍選區的綠營友人一票，唯有讓強化自己、弱化對手，大罷免才能大成功。     作者/Oscar