前陣子媒體廣泛報導美國工程師來台灣晶圓廠受訓，指出台灣與美國在職場文化上的諸多差異，其中包括了公司內部效率問題，以及對於高工時、責任制、24小時On-call等等工作型態的對照。這篇對於台美職場的比較，在網路上與媒體上引起了不少討論，有些討論指出了高科技業在人才與製造上的困境，有些則提出了台灣企業在內部效率提升上的不足，但除了這些管理層面上的討論外，值得我們反省的還有台灣整體勞動權益的維護。…