教師甄試不可能純靠筆試篩選，但透過試教跟口試，就會有人為操作空間，特別是各校獨招，為了讓自己想要的人上榜，各種上不了檯面的人為操作，若不是有廖振順老師勇敢地扮演吹哨者，這樣的陋習還是會每年不斷的持續上演。治本的方法很簡單，各縣市統一辦理聯招，免去老師舟車勞頓，耗費大量時間、金錢之苦，還能將人為操作空間減到最低，主事者不要再裝睡了。 萬芳高中舉辦教甄，總共有180位老師報名，最後公告結果「從缺…