建議以比例原則，增加一條分障別、分等級的比例，因為即使同障別也會因不同程度而有不同的考量因素。真心期望能夠開發更多的按摩職訓或客服、聽打、行政以外類型的職訓課程，更希望職訓的地點能夠離居住地所在縣市最近或為所在縣市內舉辦。願不會再有更多失敗的案例了。 上回提到教育的黑暗內幕，這次來談談視障者在職業上的困境。你可能會認為做按摩就萬無一失了，能賺很多錢，事實不然，按摩的起頭是職訓，職訓是辛苦的，…