曾聽資深就業服務員說,需協助找工作的服務對象,有一大部分是心智障礙朋友;連官方委託民間社福單位,承辦身心障礙就業服務時,心智障礙社福單位數量相對較多。
我擔任身心障礙服務社工、就業服務員、聽語障溝通服務行政人員時,接觸多種類別身心障礙朋友,發現這些資訊科技出現後,對身心障礙就業有明顯影響:
一、智慧型手機及應用程式:像是聽語障朋友可隨時隨地,用通訊軟體打字發送訊息、傳圖片及檔案、開視訊打手語,輕鬆跟聽障或聽力正常同事討論業務;老闆對聽障員工訓話時,用語音轉文字軟體,就可讓聽障朋友看到訓話內容。
二、電腦輔具:視障朋友可用點字顯示器、螢幕報讀軟體、螢幕放大軟體,在一般電腦讀取文字、表格電子檔內容,自行寫工作報告,因此有視障朋友從事製作逐字稿,及聽語障溝通服務聽打員工作,成為自由工作者;肢障朋友可用特製滑鼠操作電腦,即可在家上網工作不需其他人協助。
聽障朋友還可申請聽打服務,由聽打員帶筆電到服務現場,打字記下會議對話、研習講師解說的內容,用筆電螢幕或外接螢幕、投影機,或搭配網路同步文件在手機螢幕呈現,有助吸收工作所需訊息。
三、無障礙網路標準:經過官方單位、資訊科技業者、民間身心障礙權益團體長期推動,部分網站依無障礙網路規範設計,方便各類別身心障礙朋友操作。
像是網站的圖片替代文字說明功能,方便視障朋友用電腦輔具,了解圖片長什麼樣子,讓視障朋友可自行經營網站拍賣;網路影片搭配字幕,方便聽障朋友了解人物對話內容,這樣線上進修不再困難。
四、自動化機器:由於可快速大量進行簡單重複業務,大幅控制人力成本,對認知功能較弱,只能做簡單重複工作的心智障礙朋友來說,可能會被取代,衝擊確實很大。
難怪曾聽資深就業服務員說,需協助找工作的服務對象,有一大部分是心智障礙朋友;連官方委託民間社福單位,承辦身心障礙就業服務時,心智障礙社福單位數量相對較多,所以如何善用資訊科技,開發也不搶走身心障礙朋友的工作機會,是個好問題。
作者 / 居隱