在現今的台灣,移工的現象已經非暫時的而是永久的。對於聆聽他們的訴求,並且一同持續協力地走下去,是應當重視之,尤其是在面對新版勞基法將會掀起的波瀾。
2018年才剛開始,勞工們就忙著與民進黨政府抗爭,因為小英總統決定通過新版勞基法,把她心頭最軟的那一塊任人魚肉。逮今年3月法令一執行,勢必哀鴻遍野。尤其有學者痛批新增32-1條之規定「勞工加班後,經勞資同意可用補休代替加班費,且只需以實際加班時數換算補休時數」,是最惡劣的條文,其將極有可能導致勞工的加班費就有如做白工般不見了;旺季的加班時數變成淡季的補休,而且其中隱性的過勞傷害卻被忽略。
這情況看在一般勞工眼裡已經是十分嚴劇的壓迫,更何況是東南亞移工呢!他們原本起薪就低,再加上會被扣除的仲介、住宿、供餐等等費用,所剩下來的更是不多,是必須依靠賺取加班費來增加更多的收入,才能不僅維持在台灣的基本生活,以及匯回母國的家用金。倘若勞基惡法一旦執行,加班費很有可能通通都沒有,全部變成補休;因為移工在勞資協商上面原本就比台灣勞工更弱勢,根本不可以有所謂的勞工的發動權或選擇權。[1]老闆一旦決定用補休來補償,移工豈有討價還價的餘地,也就勢必將面臨更被剝削的狀態呢?
雖然在今年1月7日,TIWA在台北凱達格蘭大道舉辦移工大遊行–「看見非公民」,許多移工和相關聲援團體都不辭辛勞地從台中、新竹、桃園…等等地區赴會參與。他們頂著大雨從勞動部一路走向凱達格蘭大道,沿路除了表達訴求,更用印尼語、越南語和菲律賓語大喊著:「我們是人,不是奴隸」,除了提醒社會能夠重視移工的權益之外,也希望能夠讓他們有能夠自己發聲的權利。
因此在現今的台灣,移工的現象已經非暫時的而是永久的。對於聆聽他們的訴求,並且一同持續協力地走下去,是應當重視之,尤其是在面對新版勞基法將會掀起的波瀾。
註[1] https://www.facebook.com/CitizensMiaokou/videos/2096343257261929/