請勞資雙方想一想，如果只付香蕉的價格，只能請得到猴子。反之，如果你只有猴子的本領，只能拿到香蕉的酬勞。 勞基法修訂的一例一休案，在立院三讀通過後，可說是林全前院長任內最大的包袱。因法令規範具細靡遺，勞資雙方綁手綁腳，若干行業，尤其是餐飲、旅遊業，若全依勞基法規定執行確有窒礙難行之處。讓很多中小企業的小老闆、小小老闆們遊走在法令邊緣，甚或已違反勞基法相關規定者亦所在多有。…