如果說現職人員是因為「工作表現」好，所以可以往上升一級，那請問退休者的「考績表現」是什麼？標準為何？憑什麼可以搭順風車？諸如此類「退休比照現職」的不合理狀況，還有更大宗的月退休金、三節慰問金、教育補助等等不勝枚舉，人事行政總處要不要也來說明一下這是什麼道理？…